石家庄合力叉车有限公司
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创 合 力 名 牌 , 建 十 强 伟 业

 

    公司在实施持续发展的战略中,解放思想,大胆探索,采用外引内联的方式积极引进外资。采取小型合资、带动全局的方法,先后兴办了两个中日合资企业,生产市场上极具竞争能力的新型叉车、叉车平衡重及其它铸件。不仅获得了显著的经济效益,而且使我们不出国门,就能学到先进的管理方法和技术。
    安徽叉车集团公司的战略目标是在2005年跻身世界叉车制造业10强。
    据有关专家测试,世界十强的标准是:销售额7.41亿马克(约合人民币38.83亿元),叉车年产量为2万台以上,产品品种范围至少包括内燃平衡重叉车、电动平衡叉车等5种类型100个以上品种,出口额占总产量的20-30%,具有完善的整机和零部件的检测设备,计算机辅助测试(CAT)及计算机辅助设计(CAD)手段齐全,科技人员素质高,产品更新周期在5-6年以内。
    集团公司98年叉车生产目标是7000台,按照规划,“九五”末将达到年产叉车12000台,托盘叉车10000台、销售收入达20个亿、利税总额2.8 个亿、人均劳动生产率为20万元的目标,再经过5年的努力,完成年产叉车20000台、托盘叉车30000台、销售收入达40个亿、利税总额为5.6亿元、人均劳动生产率达40万元的目标。
    1997年公司正式推出了造就跨世纪的人才队伍的发展规划“5514工程”,公司计划在“九五”期间造就培养5名企业家、50名高级管理人才、100名优秀科技人才、400名高技能人才队伍。人才规划的实现将是集团公司战略目标实现的最大支持。
    面对着日趋激烈的市场竞争,公司认真贯彻落实“科学技术是第一生产力”的指示精神,以组建技术中心为契机,根据技术创新的要求,及时调整技术中心的结构,对技术中心进行多方位多层次的投入和建设,逐步建立了一个结构健全,目标明确,学科齐全,基础雄厚的;能集研究、研制、试验与管理为一体的;能迅速响应市场并从事中长期超前研究的技术创新与保障体系。事实证明,技术创新增强了企业的发展后劲,提高了企业经济运行质量和综合效益。


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